Text

TINGKAT KEPUASAN KERJA BERDASARKAN TIPE KEPRIBADIAN PERAWAT DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDAR LAMPUNG

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

ABSTRAK Penulisan skripsi ini dilatar belakangi oleh pengalaman penulis saat berwawancara dengan perawat di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung yang telah bekerja lebih dari lima tahun dan mempunyai jabatan di tempat kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja berdasarkan tipe kepribadian perawat di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 41 perawat yang mempunyai jabatan Incharge, Headnurse, dan Supervisor di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung yang secara keseluruhan dijadikan sampel. Teknik yang dilakukan untuk penelitian ini adalah sampling jenuh. Instrument yang digunakan berbentuk dua kuesioner yang terdiri dari 50 pernyataan tentang tipe kepribadian yang dikembangkan oleh Goldberg (2006) yang telah diuji oleh Zheng (2008) dan 20 pernyataan tentang tingkat kepuasan kerja yang dibuat oleh Brayfield dan Rothe (1951). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja perawat Rumah Sakit Advent Bandar Lampung berdasarkan tipe kepribadian adalah beragam yang dikategorikan dari sedang sampai tinggi. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi bidang keperawatan khususnya Diklat Keperawatan Rumah Sakit Advent Bandar Lampung untuk menempatkan perawat di tempat kerjanya berdasarkan tipe kepribadian sehingga perawat memiliki kepuasan dalam bekerja. Bagi bidang penelitian agar dapat dikembangkan dalam penelitian selanjutnya, tentang pengaruh tipe kepribadian dengan kepuasan kerja perawat Rumah Sakit Advent Bandar Lampung.