Text

HUBUNGAN ROTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDUNG JAWA BARAT

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

ABSTRAK Penulisan Skripsi ini dilatar belakangi pada saat peneliti mendengarkan percakapan delapan orang perawat di wing yang berbeda tentang ketidakpuasan di rotasi, karena pada saat di rotasi perawat tidak diberitahu terlebih dahulu, sehingga perawat merasa tidak berterima terhadap tugas. dan lingkungan yang baru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tentang hubungan rotasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Advent Bandung. Metodologi penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasi. Populasi dalam penelitran ini adalah 107 orang perawat RSAB. Sampel pada penelitian ini adalah 54 orang perawat yang bekeria di departemen rawat inap Rumah Sakit Advent Bandung yang dipilih secara random sampling. lnstrumen yang digunakan adalah dalam benfuk kuesioner yang di adopsi dari Nursalam, Wen-Hsien Ho, Ching Sheng Chang, Vng-Ling Shih dan Rong Da Liang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rotasi kerja dan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Advent Bandung memiliki nilai cukup tinggi. Hubungan rotasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Advent Bandung adalah sangat lemah. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi bidang diklat keperawatan Rumah Sakit Advent Bandung untuk mendapatkan perhatian yang serius dalam proses pelaksanaan rotasi kerja agar tidak dilakukan sesering mungkin, karena dapat berdampak negatif terhadap kepuasan keqa perawat. Bagi bidang penelitian agar dapat dikembangkan dalam penelitian selanjutnya, tentang hubungan kepuasan kerja perawat dengan kepuasan pasien di Rumah Sakit Advent Bandung.