Text

PERANAN PRESTASI KERJA PERAWAT DALAM RANGKA MENCAPAI PROMOSI JABATAN PADA UNIT PERAWATAN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDUNG

XML

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

---

ABSTRAKSI PERANAN PRESTASI KERJA PERAWAT DAI,AM RANGKA MENCAPAI PROMOSI JABATAIT{ PADA TINIT PERAWATAN RAWAT INAP DI RMAE SAKIT N'YENT BAIT{DIING Oleh: JOPPY IACOB SYAHAILATUA NIM:08310O9 Penulisan skipsi ini dilatarbelakangi oleh pertimbangan bahwa promosi jabatan guna meningkatkan srmber daya manusia adalah penting artinya untuk itu di dalam pelaksanaan promosi jabatan dasar pengukuran yang sering di gunakan sebagai persyaratan adalah prestasi kerja. Di mana persyaratan ini merupakan persyaratan minimum yang harus di penuhi agar karyawan dapat di promosikan ke jabatan yang lebih tinggi. Dasar pengukuran prestasi kerja ini terdiri dari indikator kuantitas pekerjaarL mutr: pekerjaan pencapaian target di banding dengan standar dan peningkatan pelayanan di dalam penilaian untuk melakukan pelaksanaan promosi jabatan. Adapun variabel dalam promosi jabatan ini meliputi indikator tanggung jawab, penghargaan pengembangan dan keatifitas. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat dengan status professional pada unit perawatan rawat inap, Rumah Sakit Advent Bandung dengan sample 43 orang p€rawat dengan status pmfessional yang dipilih secara convenience sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk kuesioner yaitu faktor prestasi kerja dan faktor pmmosi jabatan. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah terdapat hubungan antara preslasi kerja dengan promosi jabatan. Sedangkan sejauh mana hubungan kedua veriabel tersebut dapat dijelaskan bahwa variabel prestasi kerja mempunyai andil terhadap promosijabatan sebesar I 1,34 %. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan melalui personalia kepada Pimpinan Rumah Sakit Advent Bandung agar lebih memperhatikan mengenai prestasi kerja perawat terutama dedikasi yang tinggi dari perawat dalam melakukan tugas dengan penuh tanggung jawab dimana perawat dapal menuntaskan pekerjaan tanpa penambahan jam kerja / lembur. Disarankan kepada Rumah Sakit Advent Bandung sebaiknya lebih sering memberikan penghargaan kepada perawat yang berpresasi.