Text

PENGARUH PEMELIHARAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DI PT PABRIK GULA REJO AGUNG BARU, MADIUN

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

ABSTRAK PENGARUH PEMELIEARAAN KARYAWAN TERIIADAP SEMANGAT KERJA DI PT. PABRIK GULA REJO AGUNG BARU, MADruN Setiap perusahaan mempunyai tujuan yang hendak dicapai' untuk mencapar tujuan tersebut maka suatu perusahaan tidak dapat melaksanakan segala produktivitas dengan sendirinya. Untuk itu perusahaan harus dibantu oleh para karlawan. Karena tanpa katTawan suatu perusahaan tidak dapat melakukan yang menjadi kegiatannya. Selain daripada gaji yang diberikan agar pare karyawan dapat melakukan produktivitas perusahaan dan diharapkan untuk dapat bertahan, perusahaan juga harus mempunyai suatu pemeliharaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Hal ini dilakukan aghr para karyawan tetap bekerja dnn mempunyai semangat untuk bekerja serta perusahaan tetap dapat mencapai tujuannya. Adapun maksud dan tujuan penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pemeliharaan karyawan dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemeliharaan karyawan terhadap semangat kerja di PT. Pabrik Gula Rejo Agung Baru. Pemeliharaan merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyaawannya untuk meningkatkan semangat bekerja, apabila pemeliharaan ini tidak mendapatkan perhatian akibatnya semangat kerja, sikap dan loyalitas karyarvan akan menurun. Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pemeliharaan karaawan dan bagaimana pengaruh pemeliharaan karyawan terhadap semangat kerja yaitu penulis melakukan wawancara dengan pihak yang berrrenang sesuai dengan data yang diperlukan, melalui penyebaran angket kepada karyawan terutama karyawan pada bagian staff untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diberikan dan menggunakan analisis statistik untuk memudahkan penafsiran data mentah yang diperoleh. Pada PT. Pabrik Gula Rejo Agung Baru dalam pelaksanaan pemeliharaan para karyawannya terutama pada karyawan bagian staff diharapkan agar mempunyai semangat dalam bekerja. Pelaksanaan pemeliharaan yang telah diberikan oleh PT. Pabrik Gula Rejo Agung Baru kepada karyawannya adalah berupa pemberian bonus apabila perusahaan memperoleh keuntungan, fasilitas rumah yang disertai air dan listrik, perawatan kesehatan yang diberikan pada setiap bulan, mendapatkan pakaian dinas dua kali dalam satu tahun, mendapatkan jatah gula sebagai jasa produksi sebanyak 6 kg setiap bulan, adanya tunjangan. yaitu tunjangan hari raya yang diberikan sesuai dengan agama masing-masing para karyawan dan tunjangan untuk mendapatkan kesempatan cuti sebanyak 12 hari dalam satu tahun dan rekreasi yang telah diberikan setiep bulan kepada para karyawan sesuai dengan tempat rekreasi yang telah ditentukan dari perusahaan. Komunikasi merupakan peran penting untuk penyampaian informasi baik antara atasaen dan bawahan. Adapun analisis statistik yang digunakan untuk menganalisis data mentah yaitu : 2 x2 Y2 Dari pemeliharaan yang telah diberikan oleh perusahaan PT. Pabrik Gula Rejo Agung Baru mempunyai pengaruh banyak terhadap karyawan untuk tetap bertahan dan memiliki semengat bekerja. Pengaruh ini dapat dilihat dari hasil korelasinya yang menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel X (pemeliharaan karyawan) dan variabel Y (semangat kerja) yaitu rs : 0,865. Sedangkan hasil kontribusi determinasinya cukup banyak yaitu Kd = 7 4,82o/o ini menunjukkan adanya semangat kerja yang dipengaruhi oleh pemeliharaan karyawan yang dilakukan oleh PT. Pabrik Gula Rejo Agung Baru.