Text

PERSEPSI KEPALA PERAWAT TERHADAP HAMBATAN DALAM PENDELEGASIAN DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDAR LAMPUNG.

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

ABSTRAKSI PERSEPSI KEPALA PERAWAT TERHADAP HAMBATAN DALAM PENDELEGASIAN DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDARLAMPUNG Oleh: Dorny Sahensolar Nim:0071054 a Penelitian skripsi ini dilatarbelakangi oleh hasil wawancara penulis terhadap l0 orang kepala perawat di Rrmrah Sakit Advent Bandarlampung dimana 7 orang diantaranya menyatakan bahwa pelaksanaan pendelegasian belum begitu jelar karena apa yang harus menjadi tanggung j awab dalam pendelegasian belum dilaksanakan secara benar.Tujuan penelifian ini adalah untuk mendapatkan gambaran tentang hambataa pendelegasian yang dihadapi oleh kepala perawat. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif, sampel adalah 30 orang kepala perawat yang sudah beke4a minimal empat lahun di Rumah Sakit Adveni Bandarlampung yang dipilih dengan metode purposive sampling. penelitian dilakukan pada tanggal 19-21 April 2005 di Rumah Sakit Advent Bandarlampung. Instnmren berupa kuesioner yang dikembangkan oleh Hansten dan Washburn (2001, hal.g9) yang terdiri dari empat aspek d,n 20 butir pemyataan yang menggunakan skala likert.- Hasil penelitian yang didapat menunjukkan bahwa persepsi kepala perawat terhadap hambatan dalam pendelegasian berada dalam kategori rendah. Aspek yang dinilai paling dominan adalah "Takut kehilangan kendali" yaitu kurang menghambat dan aspek yang dinilai kurang dominan adalah 'Tidak yakin mengenai tugas,, yaitu tidak menghambat. Butir-butir yang paling dominan dari setiap aspek: takut resiko, kurang kepercayaan, takut kehilangan kendali, dan trdak yakin mengenai tugas disusun secara berurutan adalah "Saya benci terhadap resiko", "Saya merasa tidak yakin bahwa semua peke{aan dikeqakan sesuai dengan cara saya", ..Apabila saya mendelegasikan tugas kepada perawat lainnya dan tidak dikerjakan saya merzrsa dikhianati", dan "Saya tidak pemah melihat orang yang menjadi pendelegasi yang baik". Sedangkan butir yang kurang dominan secara berurutan adalah: .,Saya benci sekali memikirkan tentang mendelegasikan perawatan kesehatan kepada orang lain yang bukan dibawah kepemimpinan saya", "Sulit baei saya mempercayai orang dengan siapa saya beke4asama", "Saya merasa prestasi sa.va berkurang apabila orang lain yang melakukan tugas yang seharusnya saya lakukan sendiri,,, dan..Saya tidak menyadari kemampuan dan kekurangan saya dalam melakukan tugas". Saran yang dapat diberikan kepada drklat dan pimpinan bidang keperarvatan-agar menjadi bahan untuk mengetahui tingkatan hambatan dalam pendelegasian serta dapat mengembangkan proses pendelegasian dengan lebih efektif melalui Inserv.ice Educatron. Kepada bidang penelitian berikutnya untuk dapat meneliti lebih lanjut mengenai evaluasi diri kepala perawat dalam mengatasi hambatan dalam pendelegasian.