Text

EVALUASI DIRI PERAWAT PENANGGUNG JAWAB TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN MENURUT OHIO STATE DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDARLAMPUNG

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

EVALUASI DIRI PERAWAT PENANGGUNG JAWAB TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN MENURUT OHIO STATE DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDAR LAMPUNG Oleh ruLTJE MONONUTU NIRM: 0151093 Penulisan skripsi ini dilatarbelakangi dengan adanya keluhan-keluhan dari perarvat pelaksara terhadap gaya kepemimpinan perawat penanggung jawab tentang pembagian tugas yang tidak merata, adanya sikap nepotisme dan tidak mau menerirna kritikan Salah satu cara untuk mengatasinya adalah diadakan penelitian tentang gaya kepemimpinan perawat penanggung jawab tersebut untuk mengenali gaya kepemimpinannya supaya dapat memimpin bawahannyaTujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran gaya kepemiopinan perawat penanggung jawab menr:rut Ohio State. Metode yalg digunakan adalzh metode deskriptif Responden penelitian ini adalah perawat penanggung jawab di Rumah Sakit Advent Bandarlampung sebanyak 30 orang yang dipilih 56sara purposive. lnstrumen yang dignnakan adalah instrumen kepemimFinan gaya Ohio State yang berupa kuesioner terdiri dari 30 pernyataan yary menggunakan perhihrngan persentasi Untuk menganalisa kuesioner yang telah diisi oleh para responden, digunakan penilain menun:t gaya kepemimpinan model Ohio StateKesimpulan yang dapat ditarik adalah perawat penanggung jawab di Rumah Sakit Advent Bandarlamplng secara keseluruhan memiliki gaya kepem imJrinan menurut Ohio Stare struktur prakarsa rendah dan pertimbangan rendatu Gaya kepemimpinan yang paling dominan adalah struktur prakarsa rendah dan pertimbangan rendah sedangkan gaya kepemimpinan yang kurang dominan adalah struktur prakarsa tinggi dan perti6lengan tinggi. Saran-saran untuk perawat penanggung jawab diharapkan untuk mengenal gaya kepemimpinan pribadi rnasing-masing dan mampu mengadaptasikan gala kepemimpinan masing-masing serta menerapkannya sesuai dengan situasi dan kondisi tertentu Untuk bidang pendidikan rlan latihan agar hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan seminar atau irservice educatiorq dan diberikan kuesioner untuk evaluasi diri masing--a"ing. Untuk bidang penelitian disarankan agar penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan masukan untuk dikembangkan oleh peneliti selanjutnya, dengan meneliti hubungan lamanya bekerja dengan gaya kepemimpinan.