Text

EVALUASI DIRI KEPALA BANGSAL TERHADAP KECENDERUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DI RUMAH SAKIT X BANDUNG

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

ABSTRAKSI EVALUASI DIRI KEPALA BANGSAL TERHADAP KECENDERUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN MEREKA DI RUMAH SAKIT X BANDUNG Oleh: Methi Rositawati Ollies NIM: 9015123 Penulisan skripsi ini dilatar belakangi dengan adanya keluhan dari beberapa staf perawat bahwa didapati ada beberapa kepala bangsal yang jarang menggunakan gaya kepemimpinan yang tepat kepada bawahannya. Tujuan dari p€nelitian ini adalah unhrk memperoleh gambaran evaluasi diri kepala bangsal terhadap kecenderungan gaya kepemimpinan mereka di Rumah Sakit X Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah kepala bangsal ruang rawat inap di Rumah Sakit X Bandung yang bedumlah 30 orang, sampel yang diambil berjumlah 30 orang yang berarti total sampling. Instrumen yang digunakan adalah angket Kecenderungan Gaya Kepemimpinan yang dikembangkan oleh Harsey dan Blanchard yang dikutip oleh Nursalam (2002, hal. 1,14). Instrumen berupa angket yang terdiri dari I I pertanyaan dimana masing-masing pefianyaaan mempunyai empat altematifjawaban yang menghasilkan kecenderungan gaya kepemimpinan yang dimiliki yaitu: Otoriter, Demokrasi, Partisipasi dan Bebas tindak. Pengolahan data menggunakan rumus Persentase.Penelitian dilakukan pada tanggal l0- I 3 April 2005 di Rumah Sakit X Bandrmg. Sebagai kesimpulan gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh kepala bangsal di Rumah sakit X Bandmg adalah: Gaya kepemimpinan Otoriter dan Demolaasi masingmasing hampir setengah dari responden yang menerapkannya. Sedangkan gaya kepemimpinan Partisipasi dan Bebas tindak hanya sebagian kecil responden yang menerapkannya. Gaya kepemimpinan yang paling dominan adalah Otoriter, dan yang kurang dominan adalah gaya kepemimpinan Bebas tindak. Saran penelitian ini ditujukan untuk pimpinan bidang perawatan agar dapat mendorong kepala bangsal Rumah Sakit X Bandung, untuk dapat mengenal gaya kepemimpinan yang dimiliki dan dapat menggunakan gaya kepemimpinan yang tepat sesuai dengan situasi rtan kondisi yang ada serta mengembangkan gaya kepemimpinan yang mereka miliki dalam pelaksanaan pelayanan kep€rawatan. Untuk bidang Diklat, hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan masukan dalam upaya meningkatkan kualitas kepemimpinan kepala bangsal yang diberikan melalui insevice education. Untuk peneliti berikutnya dapat meneliti hubungan gaya kepemimpinan dengan data demografi seperti umur, jenis kelamin, lama bekerja dan dengan sampel yang lebih besar atau yang berbeda.