Text

PERSEPSI KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT X DI KOTA BANDUNG

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

ABSTRAKSI PERSEPSI KEPUASAN KERIA PERAWAT YANG BEKERIA DI INSTALASI RAWAT INAP RIJMAH SAKIT X DI KOTABANDTNG Oleh: Sunamy NIM 90051087 Penelitian ini drlalar belakugi dangan hasil wawancara pcrulis dengan l0 perawat yang mengalakan bahwa mereka merasa kurang puas dengan panghasilan yang didapatkaq kurangrrya kesempatan untuk meningkatkan kualitas perawat, kerja yalg berlebihaq serta tanggungjawab yang diberikan tidak sesuai dangan wewenang sebrgri perawat Tujuan penelitian tx adalah untuk memperoleh gambaran kepuasan perawat terhadap pekerjaannya di instalasi rawat inap Rumah Salit x di kota Bandmg. Metode penelitian yang p€nulis gunalian adalah metode deskriptif Populasi ini adalah pcrawat yang sudah bekerja lebih dari dua tahun di imtalasi rawat inap Rumah Sakit X di kota Bandung dan sampel berjunrlah 30 orang yang dipilih dengan cara proporsional sampling. Irrtrurnen yang panulis gunakan adalah kr.resioner menurut Skala Likert yang berjurnlah 4l butir pertanyaan- Untuk menganalisa kuesioner yang telah diisi oleh para responde4 digunalian perangkar lunak SPSS, Hmil penelitiur menunjuklan bahwa kepuasan kerja di ruang ra*al inap Rumah Saliit X di kota Bandung dirular oleh responden memuaskan. Aspek rang paling memuaskan adalah falror dukungan dari atasan dan yang k-urang memuaskan adalah faktor gaji dan tunjangan. Dari aspek dukungan dan atasan yang memuaskar,: Derawal dapat mengikuli keperca-laan dan nilai 1'ang dianut oleh Rumah Sakit dalam melaf-ukan peke{aannya scdangkan larrg klrrarng r,lernues]:xn ada.lah atasarr memperhatrkan perawa: dan pasien ;.'ang berada diDawah tanggungjawaunn-va" Aspek pengembangan sraflang paling memuaskan adalah arla pelairlran kepcmimpinan seda,rglian yang kurang memuaslan aJalah aCa prograrr, untuk pendidikan lanjuta:r Aspel profesionalisme, hubungan antar departernen dan htrbutrSan mas-r-arahat 1a,rg paling memrrrskan adalah perlr at mempuryai rvaLlu cukup untuk nternberikan pelayanan perwalan kepada pasien. sedanglian lang kurang menruaskan adalah ada pengumumdn tentang lowongan pekerjaa,r bagi perarvat. Aspck filosofi peneinpatan tenaga ke4a dan-jadwal ke4a yang paling memuaskan adalah depertemen larn seperti: farmasi, gizi dan laboratorium rnetd