Text

PROSES PENGESAHAN PERATURAN TENAGA KERJA PERUSAHAAN PADA SUBDINAS HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROPINSI DKI JAKARTA

XML

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

---

Adapun maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persyaratarl yang harus diperhatikan perusahaan dalam membuat peraturan dan kebijakan yang [pd*u .lalam mendirilon suatu perusahaaJt dan meoahami Proses Pengesahan Peraturan Tenaga Ke{a Perusahaaan Pada SuMinas Hubungan Ketenagakerjaan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi DI(I Jakarta. Penulisan karya rulis id dilakukan dgngen merggunakan metode praktek kerja nyata dengan msngumpulkan data secara literatur untuk membandingkan teori dan prakte( dan kemudian dipraktekkan secara langsung ke dalam dunia ke{a yang Dyata. Peraturan Perusahaan dibuat oleh pengusaha dan diajukan ke Dines fgmgd Ks{g dan Transmigrasi Propinsi untuk disahkan. Proses pengesaban Peraturan Perusahaan tersebut ahn ditangani oleh seksi persyaratatr ke{a yang kemudian akan diteliti kelengkapannya menurut syarat-syarat yang berlaku Seluruh dokumen Peraturan Perusahaan yang telah memenuhi syarat kemudian akafl diajukan ke Kepala Dines unhrk ditandataneald dan dikembalikan lagi kepada setsi persyaratan ke{a untuk dicalstempel. Dengan "rtanya tandaangan Kepala DiDas dan cap Dinas Tenap Kerja dan Transmigrasi make Perahuan Penrsahaan dinyatatan sah dan dapat rc$ni digunakan oleh perusahaan. Perusahaan kemudian berkewajiban untuk memberitahrrken i5i Peraturan Penrsahaan yang telah disahkm kepada pekerja membagikan Peraturan Perusahaan kepada masingmasing pekerja" dan menempelkamya dit€mpat kerja (papan pengunuman) sehingp mudah dibaca oleh para peke{a.