Text

PERSEPSI DIRI KARYAWAN TERHADAP POTENSIAL PERASAAN MARAH DALAM MENGHADAPI SITUASI YANG LAZIM TERJADI DALAM KEHIDUPAN SEHARI-HARI DI PERUSAHAAN X BEKASI

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

ABSTRAKSI PERSEPSI DIRI KARYAWAN TERHADAP POTENSIAL PERASAAN MARAH DALAM MENGHADAPI SITUASI YANG LAZIM TERJADI DALAM KEHIDUPAN SEHARI-HARI DI PERUSAITA.]{{ X BEKASI Oleh Helda Verauli Siahaan NIM:0051019 Penelitian ini dilaw belakangi oleh 6 dari 10 karyawan membawa masalah dalam kehidupan sehari-hari ke rumah atau ke kantor, dimana masalah-masalah tersebut dapat menimbulkan potensial perasaan marah. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat gambaran potensial perasaan marah karyawan Perusahaan X dalam menghadapi situasi yang lazim te{adi dalam kehidupan sehari-hari. Metode penelitian yang digunakan adalah juga populersi. Subjek penelitian karyawan Perusahaal X di Bekasi yang berjumlah 30 orang. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner yang terdiri dari 25 pertanyaan yang dikembargkan oleh Phillips. Pengolahan data hasil kuesioner tersebut menggunakan rumus nilai ratarata menurut skala Likert dan untuk menentukan keragaman jawaban maka dihitung standar deviasi. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa secara umum karyarvan di Perusahaar X terhadap potensial perasaan marah yang lazim terjadi dalam kehidupan sehari-hari adalah agak mudah marah. Aspek yang paling mudah menimbulkan perasaan marah adatah "Orang Lain", disusul oleh aspek "Teman" dan aspek "Objek". Butir dari aspek Orang Lain yang paling menimbulkan perasaan marah adalah "Dipermalukr.n di depan umum", sedangkan butir yang kurang menimbulkan perasaan marah adalah "Menunggu dokter sudah tebih dari satu jam". Butir dari aspek "Teman" yang paling menimbulkan perirsaan marah adalah "Temal menghilangkan sesuatu )ang berharga"- sedangkan yang kurang menimbulkan perasiun marah adalah ''Kritikan teman". Butir dari aspek Objek yang paling menimbulkan potensial perasaan marah adalah "Kecipratan lumpur di baju bersih anda", sedangkan aspek "Objek" yang kurang menimbulkan pera^saan marah adalah "Bos memberikan tugas lemhur"- Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi para karyasan yaitu untuk mengenaii gamharan potensial perirsaan marah dalam kehidupan seharihari, setela} mengenalinya mereka dapat mcngontrol perasaan marah mercka hila menghadapi situasi dalam kehidupan sehari-hari dan agar masalah dalarn kchidupan sehari-hari itu tidak dibawa ke dalam pekerjaan atau ke rumah. Diharapkan pimpinan dapat membantu karyarvannl'a agar diberikan pendidikan tentang stratcgi mcngontr(-rl pera-saan marah. Saran untuk penelitian berikutnya yaitu agar menggunalian sam;rl vang tebih besar dan mengadakan penelitian dalam bentuk evaluasi diri pcrasaan marah dalam menghadapi situasi yang lazim dalam kehidupan sehari-hari.