Text

KEPUASAN KERJA PERAWAT MENURUT TEORI KEBUTUHAN MASLOW DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDAR LAMPUNG

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

ABSTRAKSI KEPUASAN KERIA PERAWAT MENURUT TEORI KEBI]TU}IAN MASLOW DI RI]MAH SAKIT ADVENT BANDAR LAMPUNG Oleh: Wahw Kumiawan NM: 0451062 Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengalaman penulis sewaktu bekerja di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung selama dua tahun telah merasakan masih ada hal yang kurang memuaskan dalam bekerja. Misalnya ada beberapa perawat mengutarakan ketidakpuasan kef a karena penghasilan kurang mencukupi kebutuhan, dan kurang kesempatan meningkatkan kualitas. Tuj,an penel tian ' adalah untuk mengetahui tentang kepuasan ke{a perawat menurut teori kebutuhan Maslow di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung. Dalam penelitian ini digunakan metode deskriptif Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan 20 pemyataan yang diadopsi oleh Nursalam (2003, hal. 153). Populasi 30 orang perawat dan sample adalah 30 orang yang sudah beke{a lima tahun ke atas, dibangsal, beke{a pagi dan sore dipilih secara total sampling. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 27 November 2008. Kesimpulan yang didapat mengenai kepuasan ke{a responden menurut teori kebutuhan Maslow adalah cukup. Aspek yang dinilai paling memuaskan dari kepuasan kerja perawat menurut teori kebutuhan Maslow adalal kebutuhan sosial. Sedangkan aspek yang dinilai kurang memuaskan yaitu kebutuhan aktualisasi diri. Butir yang dinilai paling memuaskan adalah "sikap teman-teman seke{a." Sedangkan butir yang dinilai kurang memuaskan yaitu "pemberian insentif tambahan atas sultu prestasi atau keda ektra." Saran bagi pimpinan Rumah Sakit Advent Bandar Lampung adalah sebagai bahan masukan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan, dan untuk membuat suatu prestasi. Selain itu kesempataa mendapatkan kenaikan pangkat serta diberikan insentifyang sesuai dengan prestasi keia. Untuk bidang penelitian diharapkan hasil penelitian ini dapat dikembangkan sebagai bahan penelitian lebih lanjut tentang hubungan data demografi dengan kepuasan ke{a perawat menurut teori kebutuhan Maslow