Text

PERANAN PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.DIRGANTARA INDONESIA(PERSERO)

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Penehnan tru bertuJuan untuk mengetahut peranan program pelatlhan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dirgantara Indonesia (persero). Dalam proses penelitian ini, penulis menggunakan metode desknpif untuk mengelola data, yatu dengan cara mengumpulkan data melalui kuisoner, Kuisioner dibagikan kepada 40 orang karyawan di Direktorat Bagian Produksi sebagai responden dan scianjuinya diieir.ria sehingga dapai ,rengh,siika, id,.nasi yang tiibuiuhkan tiaitrm menganalisa masalah. Teknik pengolahan data menggunakan analisis statishk, yaitu analisis koefisien korelasi rank spearman, uji hipotesis t, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi diperoleh r : 0,751 hal ini menunjukkan bahwa korelasi antara program pelatihan terhadap produktivitas ke{a !:rn rrr_,nn rrr.r.r.rilil.i L',h,,^-^- rJ,u^,-.^5 Jcra.hir,b^u+i li.ii,i,laii.t Iir/--,ii.i,i,.,iluiaiihiii huayi.u,{n65"u-.i1 i,r^ii-i i ,u,i;i; L;ii:i-j^u+iu^5.:i-i diperoleh nilai t6,*,* : 7,015 dan trur:2,024 maka berdasarkan uji hipotesis dengan q,,** > 0,05 , maka H6 ditolak dan tI" ditenma yang berarti terdapat hubungan antara progmm pelatihan (Variabel X) dan produk-tivitas kerja karyawan (Vanabel Y). Kemudian berdasarkan perhitungan koefisien determinasi dapat diketahrri hahwa nroe.ram nerlatihan memrliki kontnhrrsi terhadan nrodrrktivitas keqa karyawan sebesar 56,4% sedangkan 43,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.