Text

PERILAKU ASERTIF PARA KEPALA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDUNG

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Penulisan skripsi ini dilatarbelakangi oleh adanya pengaruh era global dalam perubahan perilaku sumb€r daya manusia di dalam keperawatan sehingga dibutuhkan pemimpin perawat yang mampu menjalankan kepemimpinannya secara handal dan tangguh. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan suatu gambaran mengenai tingkat perilaku asertif para kepala perawat dalam menjalankan kepemimpinannya. Responden dalam penelitian ini adalah 30 orang kepala perawat. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling purposive yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. lnstrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala perilaku asertif dalam bentuk kuesioner yang terdiri dari 30 pernyataan yang diadopsi dari Camegie (2009: 1 5-34, 1 7'l-186). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan para kepala perawat sering berperilaku asertif. Peringkat butir perilaku asertif yang dinilai paling dominan adalah 'adil dalam membagi tugas'. Sedangkan peringkat butir perilaku asertif yang dinilai kurang dominan adalah'kritis terhadap diri sendiri/orang lain'. Saran bagi pimpinan bidang keperawatan diharapkan hasil penelitian dapat menjadi masqkan untuk memberikan motivasi kepada perawat agar mempertahankan perilaku asertif, seperti yang sudah sering dilakukan yaitu 'adil dalam membagi tugas'. Selain itu meningkatkan perilaku asertif yang jarang dilakukan seperti 'kritis terfiadap diri sendiri/orang lain'. Untuk bidang penelitian diharapkan penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan untuk dikembangkan dalam penelitian berikutnya yaitu meneliti hubungan antara data demografi tingkat pendidikan dengan perilaku asertif.