Text

HUBUNGAN SISTEM AKUNTANSI GAJI DAN UPAH TERHADAP STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN GAJI DAN UPAH PADA PT. SUCOFINDO (PERSERO), JAKARTA

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan sistem akuntansi gaji dan upah terhadap struktur pengendalian intem gaji dan upah pada PT. SUCOFINDO (Persero) Jakarta. Dalam penelitian rni metode yang digunakan adalah metode desloiptil sedangkan data yang dianalisa menggunakan cam statistik koefisien korelasi rank spearman, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawarcara dan penyebaran angket (kuesioner) untuk mengetahui data sekunder dan studi dokumentasi (data primer). Pelaksanaan sistem akuntansi gaj i dan upah pada PT. SUCOFINDO (Persero)dilakukan dengan bark berdasarkan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusa}aan. Dalan hal ini sistem dan prosedur yang ditetapkan untuk membantu sistem akuntansi gaji dan upah pada PT. SUCOFINDO adalah sistem dan prosedur pencatatan waktu kerja, sistem dan prosedur penggajian, sistem dan prosedur pemba-varan upah lembur. Untuk struktur pengendalian intern gaji dar upah pada PT. SUCOFINDO (Persero) sudah efektif, karena dalam melaksanakan kegiatannya telah memenuhi unsur-unsur struktur pengendalian intem gaji dan upah antara lain lingkungan pengendalian, sistem akuntansi dar prosedur pengendalian. Selain itu pelaksanaan dan tujuan struktur pengendalian intern gaji dan upah di PT. SUCOFINDO (Persero) sudah bark yaitu dengan dipenuhinya tujuan menjaga kekayaan dan catatan perusahaan, memeriksa kecermatan data akuntansi, meningkatkan efisiensi usalra dan mendorong diparuhinya kebijakan manajemen. Hasil ana[sis statistik rnengenai hubungan sistem al'untansi gaji dan upah terhadap strukur pengendalian intern gaji dan upah menunjukan adanya hubunga.n yang k-uat dan positif dengan korelasi 0,616. Dengan uji hipotesis, diketahui bahwa t r,,,,s sebesar 2,818 dan t,,r, sebesar 1,771. Dengan demikian Ho ditolak, artinya terdapat hubungan yang kuat dan positif dari sistem akuntansi gaji dan upal terhadap struktur pengendalian intem gaji dan upah. Besarnya hubungan sistem akuntansi gaji dan upah terhadap struktrr pengendalian intern gaji dan upah dengan analisis koefisien determinasi yang telah dihitung adalah sebesar 37,9'/o dan srsanya sebesar 62,1 Vo dipengn:hi oleh faktor-faktor yang lain.