Text

PENGARUH INTENSIF MATERIAL DAN INTENSIF NON MATERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FAVE HOTEL-GATOT SUBROTO, JAKARTA

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana lnsentif Material pada Fave Hotel - Gatot Subrlto, Jakarta, bagaimana Insentif Non Material pada Fave Hotel - Gatot Subroto, Jakart4 bagaimana Kinerja Karyawan pada Fave Hotel - Gatot Subroto, Jakart4 dan bagaimana pengaruh secara simultan dan parsial antara Insentif Material dan Insintif Non Material Terhadap Kinerja Karyawan pada Fave Hotel - Gatot Subroto, Jakarta- Metode pemilihan sampel menggunakan convenience sampling, sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear bergandaPengolahan data dilalokan i*g"o -*gg*akan SpsS 16.0. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh diketahui bahwa hasil ruta-rl:tta yang didapati dari Insentif Material sebesar 3,94, hasil rata-rata yang didapati dari Insentif Non Material sebesar 4,18, dan hasil -tuout" y*g aldaiati aari Kinerja Karyawan s€besar 4,35. Diketahui bahwa hasil uji sigpifikaisi tidak terdapat pengaruh secara parsial antara Insentif Material terhaaap Kinerja Karyawan dan Insentif Non Material terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung sebesar 0,249 0,05 dan 0,410 > 0,05 sehingga Ha ditolak dan Ho diterim4 ar]., tia* terdapat pengaruh secara simultan antara lnsentif Material dan lnsentifilon Material terhadap Kinerja Karyawan dengan F hitung 1,626 < F tab€l 3,35 dan nilai signifikans i 0,215 > 0,05' Adapun hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa Insentif Material dan Insentif Non Material memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan Y = 6'522 + bilxt i O,fO:xZ. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa besamya lnsentif Material dan Insentif Non Material terhadap Kinerja Karyawan sebesar 10,9/o dansisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Hasil ini penelitian ini-menunjuktan bahwa Insentif Material dan Insentif Non Material berpengaruh positif tidak siginikan terhadap Kinerja Karyawan