Text

PENGARUH PENDIDKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DIDEPARTEMEN & B PADA HOTEL KEDATON, BANDUNG

XML

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana program pendidikan dan. pelatihan yang dilaksanakan oleh Hotel Kediton. Bunir;g Ji departemen F & B. bagainrana pcningkaran prestasi kerja,/volunre penjualal di depanenren F & B dan bagaimana pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkaran prestasi kerja karyawan di teparternen F & B pada Hotel Kcdato;, Bandung. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif, dimana data dikumpulkan berdasarkan keadaan nyata, diolah, dianalisis dan akhirnya diambil kesimpulan. Data diperoleh dengan cara wawancara, studi dokumentasi dan kuesioner. Sedangkan untuk . mengolah data yang sudah diperoleh penulis menggunakan analisa korelasi, koefisien determinan, -an pengu.iian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dikerahui program pendidikan dan pelatihan yang diberikan _ terhadap kary;rwan baru dalam lentit ir_lroz, e lrdining selama J minggu dan on job training serama 3 bulan. Karyawan lama dilam bentuk cout'hing. L.ounseling dan seminar selama 3 bulan. .Berdasarktn data yang telah diolah diketahui peningkatan prestasi kerja karyawan Hotel Kedaton Bandung yang dilihat dari hlasil penjualan setiap bulannya nrengalami peningkatan, yaitu bulan Januari _ Februari'(l i.l3%), bula; lebryari - Maret (13.98%), bulan Marer- April (8.29%), bulan Mei '_ Juni 9! 6JUl. br.rlan Juni - Juli (10.25%), bulan September _ Oitober (5.81%), butan Oktober - November (6.21%), bulan Novembei- Desember (15.57;/i. Berdasarkan hasil analisis statistik dengan menggunakan korerasi Rank spearman diperoleh hasil koefisien korelasi atau rs = 0.6s03 yang menunjukkan bahwa hubungan antara kedua variaber adatah sedang dan positif.bari uji iipotesis yang dilakukan menunjukkan bahwa t hitung sebesar 3.0g73 dan t tabel sebesar 1.77i Hal ini menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada hubungan yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan presLi kerja .karvau'an. Besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan tirhadap peningkatan prestasi kerja karyawan atau Kd sebesar 42.2g% sedangkan sisanya 57.72% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.