Text

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.WAGUNA PISET SQUARE

XML

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

---

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah dengan adanya kompensasi yang diberikan dapat memotivasi karyawan tersebut. Jika pemberian kompensasi mampu meningkatkan pemenuhan kebutuhan, dengan demikian karyawan akan termotivasi untuk meningkatkan / menciptakan gairah kerja, sehingga produktivitas kerja meningkat. Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif yaitu mengumpulkan, menganalisa dan mengolah data berdasarkan keadaan yang nyata dan akhimya diambil kesimpulan. Data primer diperoleh melalui kuesioner. Sedangkan untuk pengumpulan data sekunder, penulis memperoleh data tertulis melalui data dokumenter dari perusahaan yang diteliti yaitu PT. Waguna Piset Square. Dalam melakukan pengolahan data, maka data primer (kuesioner) dianalisis dengan statistik korelasi rank spearman, menggunakan uji signifikansi dan koefisien determinasi. Pelaksanaan kompensasi pada PT. Waguna Piset Square untuk pendorong timbulnya motivasi bagi karyawan. Selain kompensasi atau pendapatan yang diperoleh maka tercipta hubungan kerja yang baik, adanya penghargaan bagi karyawan, serta terpeliharanya komunikasi sesama karyawan dan juga komunikasi antara karyawan dengan atasannya. Dengan demikian pemberian kompensasi diharapkan perusahaan dapat memperoleh imbalan berupa kinerja 1-ang baik dari karvawan kearah yang lebih baik.