Text

PERANAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PENGGAJIAN PADAD PT.SURYA ARTAJAYA JAKARTA

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan sistem pengendalian intemal penggajian, untuk mengetahui tingkat efektivitas pelaksanaan penggajian dan untuk mengetahui peranan sistem pengendalian internal penggajian dalam menunjang efektivitas pelaksanaan penggajian pada PT. Surya Arra laya Jakaria. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu dengan mengumpulkan data, menganalisis dan menyajikan data serta memberikan gambaran yang cukup jelas dari perusahaan baik data primer maupun data sekunder. Data diperoleh dengan menyebarkan angket kuesioner terhadap karyawan yang terkait dan juga melalui pengamatan langsung ke perusahaan. Tekhnik pengukuran yang digunakan adalah menggunakan skala Likert yang merupakan suatu pengukuran dengan skala ordinal, analisis korelasi spearman, uji signihkansi dan koefisien determinasi. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah bagaimana peranan pengendalian intemal terhadap efektivitas penggajian. Sistem pengendalian intern penggajian telah diterapkan di PT. Surya Atl^ laya Jakarta melalui kebijakan perusahaan berupa gaji dan berbagai tunjangan. Prosedur penggajiarl pencatatan wakru kerja" dalam menghitung gaji karyawan, melakukan pembayaran gaji karyawan serta pelaporan gaji untuk pihak manajemen telah dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang berlaku di organisasi dan sudah mempunyai siklus penggajian setiap bulan. Efektivitas pelaksanaan penggajian melalui anggaran yang telah direncanakan telah sesuai dengan proses pelaksanaan penggajian, hal ini dapat dilihat melalui ketepatan waktu pembayaran, akurasi perhitungan yang cermat, serta pembayaran gaji dan tunjangan dihitung dengan baik dan benar. Berdasarkan hasil penelitian diketahui besamya peranan sistem pengendalian internal dalam menunjang efektivitas pelakanaan penggajian adalah 0.86 yang bera(i terdapat hubungan yang kuat antara peranan sistem pengendalian intemal dalam meningkatkan efektivitas penggajian. Berdasarkan uji signifikan diketahui hit*g = 6.076 dan 166.1 : 1 .771 , yang berarti Ho ditolak. Besamya koefisien determinasi :73.960/o yang berarti besamya peranan sistem pengendalian internal dalam menunjang efektivitas pelakanaan penggajian sebesar 73.96 sedangkan sisanya 26.04%o ditunjukkan oleh faktor lain