Text

PERANAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PENGGAJIAN DI SEKRETARIAT BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PERHUBUNGAN (litbang),JAKARTA

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Penelitian ini dilaksanakan guna memenuhi tugas akhir untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi, mengetahui bagaimana sistem pengendalian intemal penggajian dilaksanakan di Seketariat Badan Litbang Perhubungan, dan mengetahui bagaimana peranan pengendalian intem penggajian dapat membantu meningkatkan efektivitas pelaksanaan penggajian pada org,nisasi tersebut.. Penelitian dilakukan dengan metode deskiptif yaitu mengumpulkan, menganalisa, mengolah data berdasarkan keadaan nyata dan akhimya diambil kesimpulan. Dalam hal ini teknik pengumpulan data dilaksanakan dengan wawancara serta survei dengan menggunakan daftar pertanyaan (kuesioner) yang disebarkan dan pengamatan langsung ke lapangan serta meneliti data yang berhubturgan dengan masalah yang diteliti. Untuk mengetahui seberapa besar peranan sistem pengendalian intern penggajian terhadap efelrivitas pelaksanaan penggajian, penulis menggunakan analisis korelasi rank spcarnan, uji hipotesis dan koefisien determinasi . Sistem pengendalian intem penggajian di Sekretariat Badan Litbang Perhubungan, telah berjalan dengan bailq ini terlihat dari adanya struktur organisasi yang jelas, pemisahan tanggung jauab fungsional yang jelas, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan yang layak. Tingkat efektivitas pelaksanaan penggajian dengan membandingkan anggaran penggajian tahun 2005 tergolong 96,60% efektif, dengan tingkat toleransi 1070. Faktor yang mempengaruhi selisih penggajian di bulan April dan September adalah kenaikan golongan, tunjangan jabatan. dan gaji berkala. Berdasarkan hasil penelitian diketahui besarnya peranan sistem pengendalian intem terhadap efektivitas pelaksanaan penggajian adalah rs : 0,848 yang berarti terdapat hubungan yang kuat antara peftman sistem pengendalian intem dalam menunjang efektivitas pelaksanaan penggajian. Berdasarkan uji hipotesis diketahui t hitung = 5,6879 dan t table - 1,771, berar.,i Ha diterima Ho ditolak. Besamya koefosien determinasi adalah : 71.91%o yary berarti besamya pengendalian intem dalam menunjang efektivitas pelaksanaan penggajian sebesar 7l-91%o sedan$an 28,09%o oleh faktor lain diluar sistem pengendalian iatem