Text

PERANAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN GAJI DAN UPAH DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS GAJI PADA PT.SAN MIGUEL PURE FOODS INDONESIA

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan sistem pengendalian intern Gaji dan upah yang diterapkan dalam perusahaan, untuk mengetahui tingkat efektivitas penggajian yang telah dilaksanakaq dan untuk mengetahui peranan sistern pengendalian intem gaji dan upah terhadap efektivitas penggaj ian. Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif, dimana data diperoleh dengan cara mengumpulkan informasi, menganalisa lalu mengambil kesimpular. Teknik pengumpulan dara yang dilakukan penulis adalah pertgisian kuesioner, wawancarq dan studi kepustakaan. Pelaksanaan sistem pengendalian intem penggajian pada perusahaal ini sudah be{alan dengan bailq dimana dapat dilihat dari prosedur penggajian yang dilakukan yaitu dimulai dari proses pencirtstan waktg pengolahan daftar hadia pembuat daftat gaji dan slip gaji, proses pernbayaran gaji, dan proses pelaporan gaj i. Efektivitas gaji pada PI San Miguel Pure Foods lndonesia untuk periode I Januari Vd 31 Desember dapat dinilai dengan efektif, hal ini dapat dilihat dari perhitungan efektivitas yetkni ll2o/o, Tetapi berdasarkan perhitungan hipotesis maka perusahaan belum mencapai tingkat efektivitas. Berdasarkan analisis staristik Rank Spearmaq maka diketahui koelisien korelasi (4): 0.86E, yang menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat dan positif antara variabel X (sistem pengendatian gaji dan upah) dan variabel Y (efektivitas penggajian). Sehingga dari uji hipotesis yang dilakukan menunjukkan t6;al'.s = 6.297 dan tgob.1= 1.771 dengan a = 0.005 dan N=2 ini morunjukkan tbituns ) t7o5"1. Y ang berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, dimana terdapat hubungan yang signifrkan dan poshif antara variabel X (sistem pengendalian intem gaji dan upah) dan variabel Y (efektivias gaji). Besamya koefisien determinasi (KD) = 75.34o/o yang berarti perubahan pada variabel Y (sisem pengendalian intem) ditunjukkan oleh penrbahan variabel X (efektivitas penggajian) *besgrr 75.34c/o dan sisanya 26.66% ditunjukkan oleh faktor lain diluar penelitian ini.