Text

PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR GEREJA MASEHI ADVENT HARI KETUJUH DAERAH SUMATERA KAWASAN TENGAH,PEKANBARU

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Adapun tujuan penelitian yang diadakan adalah untuk mengetahui pelaksanaan progam kesejahteraan karyawan, motivasi kerja karyawan, serta pengaruh program kesejahteraan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan pada kantor Gereja Masehi Advent Hari Ketujuh Daerah Sumatera Kawasan Tengah. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan melode deskriptif, di mana data dikumpulkan berdasarkan keadaan nyata, lalu diolah, dianalisis dan akhimya diambil kesimpulan. Data diperoleh melalui wawancar4 dokumentasi dan angket (kuesioner). Data wawancara dan dokumentasi diolah secara kualitatii sedangkan data kuesioner diolah secara kuantitatif statistik Raz,t Spearmon dalam analisis koefisien korelasi, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Pelaksanaan program kesejahteraan yang dilakukan oleh Kantor Gereja Masehi Advent Hari Ketujuh Daerah Sumatera Kawasan Tengah sudah baik, dimana adanya unsur-unsur yang mendukung, yaitu: hak istirahat/cuti, hmjangan, dan dana pensiun. Motivasi kerja karyawan juga sudah berinterpretasi baik, hal ini dilihat dari unsur-unsur yang mendukun$yq yaitu melalui: eksistensi, keterhubungan, dan pertumbuhan. Berdasarkan analisis statistik korelasi iRant Spearman (rs), maka diketahui koefisien korelasi (rs) sebesar 0,7285. Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan arahnya positif antara variabel X terhedaP variabel Y' Uji hipotesis menunjukkan t o,*n :3,9793 dan t ,*",:1,761 dengan a : 0.05, yang berarti t o,*,r > t,o*r Ho ditolak dan hal ini menujukkan bahwa Ha diterima. Dimana terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara variabel X dengan variabel Y. Adapun koefisien determinasi (Kd) = r.' x 100% yang berarti perubahan variabel Y ditunjukkan oleh perubahan variabel X sebesar 53,07% dan sisanya sebesalt6,93% ditunjukkan oleh faktor lain di luar penelitian ini.