Text

GAMBARAN SEMANGAT KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT ADVENT BANDAR LAMPUNG

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Penulisan skripsi ini dilatarbelakangi oleh pengalaman penulis selama praktek di Rumah Sakit bahwa semangat kerja merupakan hal yang penting untuk memotivasi diri melakukan pelayanan kepada pasien Tujuan pada penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai semangat kerja perawat di RSABL. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 137 perawat yang bekerja di ruang rawat inap RSABL. Sampel pada penelitian ini adalah 45 orang perawat yang berdinas pagi dan sore di ruang rawat inap RSABL dan dipilih secara purposive sampling. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan instrumen penelitian berbentuk kuesioner yang sudah baku. Kuesioner tentang semangat kerja terdiri dari 25 pernyataan yang dikembangkan oleh Azwar (2008, hal. 180-184) dan dimodifikasi dengan skala menurut Riduwan (2002, hal. 15). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perawat di RSABL memiliki semangat kerja yang sangat tinggi. Butir-butir pemyataan yang paling dominan adalah "saya berangkat kerja dengan hati yang gembira' dan butir yang kurang dominan adalah 'kalau dapat sebenamya saya lebih suka mengerjakan pekerjaan lain'. Saran untuk kepala bidang perawatan RSABL agar dapat menjadi masukan sebagai informasi dalam memotivasi para perawat agar tetap RSABL untuk mempertahankan semangat kerja yang sudah sangat tinggi sehingga menghasilkan kinerja yang baik. Untuk bidang diharapkan penelitian ini dapat digunakan sebagai data dasar untuk mengembangkan penelitian berikutnya. Penelitian yang diusulkan adalah faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja perawat yang melakukan dinas sore.