Text

PERANAN SISTEM AKUNTASI GAJI DALAM MENUNJANG SISTEM PENGENDALIAN INTERN GAJI DI KONFERENS JAWA BARAT, BANDUNG

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem akuntan gaji, pelaksanaan sistem pengendalian intern gaji dan peranan antara sistem akuntansi gaji dalam menunjang sistem pengendalian intem gaji di GMAHK Konferens Jawa Kawasan Barat. Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu dengan mengumpulkan data, menganalisis dan menyajikan data, serta memberikan gambaran yang cukup baik dari perusahaan baik data primer maupun data sekunder. Data dianalisis dengan menggunakan statistik, yaitu analisis koefisien Korelasi Rank Spearman, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan penyebaran angket (kuesioner). Dari hasil penelitian maka dapat diperoleh bahwa pelaksanaan sistem akuntansi pada GMAHK Konferens Jawa Kawasan Barat, Bandung masih menggunakan sistem akuntansi lama namun tetap berjalan dengan baik. Sistem penggajian yang ada. dirancang untuk mengetahui perhitungan gaji dan pembayarannya. Dan dibagi atas 3 bagian, yaitu: penerimaan dan pengangkatan karyawan, pencatatan waktu kerja. sistem dan prosedur penggajian. Sistem pengendalian intem yang diterapkan di Konferens Jawa Kawasan Barat kurang berjalan dengan baik, walaupun didalamnya telah tercakup semua unsur-unsur sistem pengendalian intern yang semestinya diterapkan. Hasil analisis statistik mengenai peranan sistem akuntansi gaji dalam menunjang sistem pengendalian intem gaji, bahwa rs: 0.37 dan th1u1g : 1.44 < ta,'3: 1,771, maka pengujian signifikan Ho diterima yang berarti tidak ada hubungan yang signifikan antara sistem akuntansi gaj i dengan sistem pengendalian intem gaji. Dengan tingkat keyakinan 95%, sehingga dengan demikian tarif signifikan (o) sebesar 50% atau 0.05. Koefisien determinasi yang telah dihitung adalah sebesar 13.7o/o dan sisanya sebesar 86.3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.