Text

HUBUNGAN TINGKAT BURNOUT DAN MOTIVASI KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDUNG

Share :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

ABSTRAK HUBUNGAN TINGKAT BURNOUT DAN MOTIVASI KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDUNG Sara Agustina Kristiani Nim: 1651069 Penulisan skripsi ini dilatarbelakangi oleh hasil wawancara terhadap 5 orang perawat yang sudah bekerja lebih dari 4 tahun di Rumah Sakit Advent Bandung yang mengalami kelelahan selama bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran tentang hubungan tingkat burnout dan motivasi kerja yang dialami oleh para perawat di Rumah Sakit Advent Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif korelatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 320 perawat di RS Advent Bandung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adlah 30 orang perawat yang sudah bekerja 4 tahun yang dipilih melalui random sampling. Penelitian ini dilakukan pada 28 Maret-11 April 2018. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner berjumlah 22 pertanyaan yang dikembangkan oleh Maslach dan 73 pertanyaan yang dikembangkan oleh Hezberg. Data dianalisa dan diinterpretasikan dengan menggunakan MBI dan skala motivasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perawat tidak mengalami burnout dan memiliki motivasi kerja yang tinggi, sehingga motivasi kerja berhubungan dengan tingkat burnout. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi bahan masukan bagi pimpinan Rumah Sakit Advent Bandung agar mempertahankan pemberian motivasi kerja bagi perawat sehingga para perawat tidak mengalami burnout selama bekerja di Rumah sakit Advent Bandung. Kepada diklat Rumah sakit Advent Bandung diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi bahan masukan untuk sering memberikan inservice education sehingga motivasi kerja perawat tetap tinggi dan dapat menjadi dasar dalam menghadapi burnout selama bekerja.